近日，市人社局組織專班人員深入市場和企業(yè)開展“大走訪大排查大化解”專項(xiàng)行動，了解用工就業(yè)實(shí)際需求，通過一系列舉措，推動用工就業(yè)市場的規(guī)范化、信息化和人性化建設(shè)，有效破解用工就業(yè)難題，實(shí)現(xiàn)用工與就業(yè)的有效對接。
在大走訪活動中，調(diào)研組先后走訪20多家城區(qū)及園區(qū)企業(yè)，面對面聽取基層、企業(yè)和群眾建議訴求，全面了解企業(yè)和服務(wù)對象生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，聚焦就業(yè)供需方面的難點(diǎn)，找準(zhǔn)人社工作存在的弱項(xiàng)和短板，推動困難和問題解決。“我以前一直在外地開大貨車，這次回來想在家找個工作繼續(xù)當(dāng)運(yùn)輸司機(jī)，零工驛站工作人員知道我的情況后，第二天就幫我找到了工作，我感覺工資比較理想，也可以照顧家里?！狈掂l(xiāng)就業(yè)人員劉愛民這樣說道。在“大走訪大排查大化解”專項(xiàng)行動中，工作專班了解到劉愛民的就業(yè)訴求，充分利用就業(yè)平臺信息，第一時間與轄區(qū)用工需求企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，形成信息互通，僅用一天時間就幫劉愛民成功入職湖北祥睿豐供應(yīng)鏈有限公司，實(shí)現(xiàn)人力市場供需精準(zhǔn)對接。
湖北祥睿豐供應(yīng)鏈有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理羅赟說：“我們武穴祥睿豐是今年市政府招商引資過來的一家物流企業(yè)，從公司成立以來，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，越來越多的崗位急需員工，市人社局及時跟進(jìn)，給我們推薦不少職工，助力我們企業(yè)越做越強(qiáng)。”
近年來，市人社局圍繞就業(yè)難、招工難問題，按照“因地制宜、合理布局、特色服務(wù)”的原則，先后建成7家“零工驛站”、2家門口就業(yè)站和336個基層就業(yè)信息平臺，向靈活就業(yè)人員精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位3000余個，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，讓新就業(yè)群體在家門口能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)，同時也有效解決了企業(yè)用工困難，為求職者與用工單位搭建起一座高效便捷的橋梁。市人社局黨組書記、局長徐軍浩說：“我們將?持續(xù)深化“大走訪大排查大化解”專項(xiàng)行動，認(rèn)真收集微心愿、解決微難題、提供微計(jì)策，全面掌握新就業(yè)群體困難訴求，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求，積極利用就業(yè)三大平臺搭建起崗位供需對接交流橋梁，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層下沉，向群眾身邊延伸，讓群眾在家門口就能享有高效便捷的就業(yè)服務(wù)。同時，進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)和求職者的雙贏，更好地服務(wù)武穴經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。”
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